A Skillsoft friss adatai szerint az AI‑készségek megszerzése mellett egyre fontosabbá válik azok hiteles igazolása is. A vállalat Percipio platformján az elmúlt egy évben 994 százalékkal(!) nőtt az AI‑hoz kapcsolódó Skill Benchmark felmérések száma, ami azt jelzi, hogy a dolgozók már nem elégednek meg azzal, hogy „elvégeztek egy kurzust”. A szervezetek is egyre inkább azt várják, hogy pontos képet kapjanak arról, kik tudják az AI‑eszközöket tényleges üzleti eredménnyé alakítani.
A közlemény szerint ezzel párhuzamosan 261 százalékkal emelkedett az AI‑tartalmak befejezett kurzusainak száma, 222 százalékkal nőtt az AI‑tanulási útvonalak igénybevétele, és 241 százalékkal több AI‑jelvény került kiállításra a vizsgált időszakban. Mindez azt mutatja, hogy a munkavállalók és a munkáltatók egyszerre keresik a lehetőségeket az AI‑készségek fejlesztésére és a valódi tudás bizonyítására.
Mit jelent az AI‑készségek validálása?
A Skillsoft által használt Skill Benchmark eszközök nem pusztán elméleti tudást mérnek, hanem azt vizsgálják, hogy a tanulók mennyire képesek a megszerzett ismereteket konkrét helyzetekben alkalmazni. A vállalat szerint ez a gyakorlatias megközelítés ad érdemi rálátást a munkaerő AI‑felkészültségére, és segíti a vezetőket abban, hogy azonosítsák a stratégiai képességbeli hiányokat. A növekvő számok azt jelzik, hogy az AI a mindennapi munkavégzés részévé vált, így a hibásan használt eszközökből fakadó gyenge minőségű eredmények költsége is sokkal láthatóbb.
Bernard Barbour, a Skillsoft technológiai és termékigazgatója úgy fogalmaz: a validálás „híd” a tanulás és az alkalmazás között. Véleménye szerint, ha az AI‑támogatott tanulás és a készségellenőrzés egy platformon történik, az egyszerre ad magabiztosságot a munkavállalónak és átlátható képet a szervezetnek a tényleges képességekről.
Miért kulcsfontosságú ez a szervezeteknek?
A közleményben idézett Brandon Hall Group stratégiai vezető, Michael Rochelle szerint a gyorsuló AI‑adaptáció közepette két dolog vált meghatározóvá: egyrészt el kell dönteni, milyen feladatokra érdemes az emberek készségeit fejleszteni, másrészt világos rendszert kell kialakítani arra, hogyan azonosítjuk azokat, akik valódi üzleti helyzetekben is jól használják az AI‑t. Ennek feltétele, hogy a tanulás, a mérések és a készségadatok egységes keretben jelenjenek meg.
A szervezetek a kísérletezéstől egyre inkább eljutnak odáig, hogy az AI‑t napi szintű, üzletkritikus működésre támaszkodva használják.
Ilyen környezetben már nem elég azt tudni, hogy a dolgozók részt vettek‑e képzésen, hanem azt is látni kell, hogy a megszerzett tudás megbízhatóan, következetesen vezet‑e kimutatható eredményekhez.
Azok a vállalatok, amelyek képesek azonosítani és skálázni a valós, validált AI‑képességeket, előnyösebb pozícióból vághatnak neki az automatizáció és a digitális átalakulás következő szakaszának.
Forrás: Skillsoft / sajtóközlemény
1 comment on “Robbanásszerűen felértékelődtek az ellenőrzött AI-készségek”