Find Articles

Loading...
0

A brit cégvezetők szkeptikusak az AI-jal kapcsolatban, de az adminisztráció felemészti az idejüket

Bár a brit cégvezetők munkaidejének jelentős részét a mindennapi adminisztráció teszi ki, nyugat-európai társaikhoz képest sokkal kevésbé bíznak a mesterséges intelligencia (AI) nyújtotta megoldásokban.

Bár a brit cégvezetők munkaidejének jelentős részét a mindennapi adminisztráció teszi ki, nyugat-európai társaikhoz képest sokkal kevésbé bíznak a mesterséges intelligencia (AI) nyújtotta megoldásokban. A HR News beszámolója egy friss kutatást dolgoz fel, amely rámutat: a brit és a kontinentális európai cégvezetők hozzáállása élesen eltér egymástól az AI-technológiák adaptációjában.

Jelentős lemaradásban a britek

A bunq (egy GenAI-alapú bank) által 4510 alapító bevonásával – az Egyesült Királyságban, Írországban, Spanyolországban, Németországban és Franciaországban – végzett felmérése szerint a brit cégvezetők mindössze 51%-a használt AI-t az elmúlt 12 hónapban vállalkozása támogatására. Ezzel az aránnyal jócskán elmaradnak a német (79%), a francia (76%) és a spanyol (73%) cégalapítók mögött.

Az AI mellőzése különösen annak fényében meglepő, hogy a brit cégvezetők kétharmada (67%) arról számolt be: az adminisztratív feladatok a munkaidejük legalább negyedét elveszik. Majdnem minden ötödik válaszadó (18%) szerint pedig ez a teher több mint a felét teszi ki a hetüknek. A problémát ráadásul nem is az indulással járó egyszeri papírmunka, hanem a véget nem érő, folyamatos napi szintű adminisztráció jelenti.



A bizalom és a tudás hiánya a fő gát

A brit cégalapítók esetében nem a technológia költsége jelenti a legnagyobb akadályt; az árat csupán 26%-uk nevezte meg fő problémaként.

A többi vizsgált piachoz képest náluk volt a legmagasabb azok aránya (38%), akik a tudás vagy a bizalom hiányát jelölték meg a legfőbb visszatartó erőként (ugyanez az arány Spanyolországban 26%, Franciaországban pedig 25% volt).

Az Egyesült Királyságban az AI-használat élesen elválik az életkor mentén is. Míg a 25–34 éves brit cégalapítók 73%-a alkalmazott már mesterséges intelligenciát az elmúlt évben, az 55–64 éves korosztályban ez az arány mindössze 23%, ami kerek 50 százalékpontos különbséget jelent. A kutatás rávilágít, hogy ez a megosztottság kifejezetten a brit-ír piac sajátossága: a spanyol alapítók 55–64 éves korosztályában például a felhasználási arány eléri a 62%-ot, ami csaknem a háromszorosa a brit adatnak.

Joe Wilson, a felmérést készítő vállalat szakértője a cikkben rámutatott: teljesen racionális üzleti döntés szkeptikusnak lenni egy új eszközzel szemben egészen addig, amíg nem látszik annak valós értéke. A szakember szerint a mesterséges intelligenciának éppen azzal kell meggyőznie a vállalkozókat, hogy leveszi a vállukról az adminisztrációs terheket, ezáltal a papírmunka helyett végre a tényleges cégépítésre és üzletre koncentrálhatnak.

◆ Kapcsolódó cikk
HR-kutatás: nincs AI-fejlődés emberi munkavégzés nélkül

Munkaerőpiac
HR-kutatás: nincs AI-fejlődés emberi munkavégzés nélkül
A mesterséges intelligencia (AI) nem csupán egy újabb innovációs trend: rendkívüli sebességgel alakítja át az élet és a munkavégzés világát. Teljes munkakörök formálódnak át valós időben, miközben új feladatok és kompetenciák jelennek meg. Ebben a gyorsan változó környezetben a vállalatok sikerének egyik legfontosabb feltétele, hogy mennyire tudják támogatni munkavállalóikat a technológiával való hatékony együttműködésben – áll az IWG sajtóközleményében.
Elolvasom →

Forrás: HR News

google aimag hu



AI Magazin