Az Active Prospects nevű brit jótékonysági szervezet szerint az autista emberek és a tanulási nehézségekkel élő felnőttek kimaradhatnak az AI-forradalomból, ha a döntéshozók, munkáltatók és technológiai cégek nem teszik elérhetővé számukra az új eszközöket és a használatukhoz szükséges tudást. A szervezet ezért az AI Can névre keresztelt, kormányzati támogatású, sorstársi alapon működő képzési programot indított – vette észre a HR News.
AI Can: sorstársi alapon működő AI-képzés
Az Active Prospects olyan civil szervezet, amely fogyatékossággal élő embereket támogat az önálló életvitelben, és most az AI-hoz való hozzáférést tartja kulcskérdésnek az esélyegyenlőség szempontjából. A szervezet a brit Tudományos, Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásával fejlesztette ki az AI Can nevű programot, amely kifejezetten autista embereknek és tanulási nehézségekkel élő felnőtteknek ad gyakorlati tudást és önbizalmat az AI-eszközök biztonságos használatához.
A képzés egyik sajátossága, hogy a Pro-Active Community nevű, érintettek által vezetett szervezettel együtt, peer-led – sorstársi alapon vezetett – formában valósul meg. Így az oktatás az érintettek valós igényeire, mindennapi problémáira épít, nem pusztán technológiai szempontokra.
Miközben az AI-tól a termelékenység ugrásszerű javulását és a munkaerőpiac átalakulását várják, az Active Prospects arra figyelmeztet, hogy a fogyatékossággal élő emberek egy része új típusú digitális kirekesztés áldozata lehet.
Ha oktatás és akadálymentesítés nélkül épülnek be az AI-eszközök a munkahelyekre és a mindennapi életbe, épp azok a csoportok maradhatnak ki, akik számára az AI a legtöbb segítséget hozhatná.
A szervezet szerint különösen aggasztó, hogy a tanulási nehézségekkel élő emberek foglalkoztatási aránya eleve jóval alacsonyabb a teljes népességhez képest, és az autista felnőttek a munkába lépés és előrehaladás során is számos akadállyal szembesülnek. Az AI-hozzáférés hiánya ezt a hátrányt tovább mélyítheti.
Hirdetés
Mit tanít az AI Can?
Az AI Can program – a HR News beszámolója szerint – a gyakorlatra épít: konkrét eszközök mindennapi használatát tanítja, miközben a kockázatok tudatos kezelésére is fókuszál. A résztvevők megtanulják, hogyan használják az AI-t információk rendszerezésére, írásos kommunikációik felépítésére, valamint mindennapi feladataik szervezésére úgy, hogy közben felismerjék a dezinformációt, az esetleges pontatlan válaszokat, az online csalásokat és az adatvédelmi kockázatokat.
Az oktatási anyagokat úgy alakították ki, hogy az autista emberek és tanulási nehézségekkel élő felnőttek való világát tükrözzék, amiben kiemelt szerepe van a jól strukturált információnak, az átlátható felületnek és a támogató, nem lekezelő kommunikációnak.
Hogyan segít az AI a mindennapokban?
A program egyik inspiráló története Matt Leadbeateré, aki maga is tanulási nehézségekkel él, és marketing- és adományszervezési asszisztensként dolgozik. Matt saját tapasztalatai alapján mutatta meg, hogyan tudja az AI segíteni a szakmai és magánéleti mindennapokat, és ezzel hozzájárult a program koncepciójának kialakításához.
„Amikor először kezdtem el használni az AI-t, gyorsan rájöttem, hogyan segíthet lebontani azokat a falakat, amelyekkel a mindennapi életben és a munkában találkoztam” – mondta Matt Leadbeater. „Segített magabiztosabban kommunikálni, rendszerezni a gondolataimat, és nekilátni olyan feladatoknak, amelyek korábban nyomasztóak voltak. Minél többet használtam, annál inkább láttam, milyen erős eszköz lehet ez a hozzám hasonló emberek számára”.
Matt szerint a legnagyobb kockázat az, ha az érintettek nem kapnak esélyt arra, hogy megértsék, mire képesek ezek az eszközök. „Ha nem tesszük elérhetővé az AI-t most, valós a veszélye annak, hogy éppen azok maradnak le, akiknek a legtöbbet tudna segíteni” – fogalmazott.
Az AI eszköz a nagyobb önállóság felé
Az Active Prospects úgy látja, hogy az AI a megfelelő támogatással a munkahelyi részvétel és a mindennapi élet szervezése terén is komoly segítséget jelenthet, növelve az érintettek önállóságát. Az információk összefoglalása, a feladatok strukturálása és az írásos kommunikáció támogatása mind olyan terület, ahol az AI eszközei konkrét, kézzelfogható előnyöket adhatnak.
Az AI Can program a pilot szakasz után már túl van az első visszajelzéseken, és egyre nagyobb érdeklődés övezi. A HR News cikke szerint helyi önkormányzatok, lakhatási szolgáltatók, országos fogyatékosságügyi szervezetek, oktatási intézmények és kutatók is vizsgálják, hogyan lehet az akadálymentes AI-képzés révén erősíteni a digitális inklúziót és javítani a foglalkoztatási esélyeket.
„Az esélyegyenlőségnek része kell legyen az AI-hozzáférés”
Maria Mills, az Active Prospects vezérigazgatója szerint az AI olyan gyorsan válik a hétköznapok részévé, hogy közben az akadálymentesség kérdése háttérbe szorul. „Az a veszély fenyeget, hogy a hozzáférhetőség csak utólag kerül szóba” – figyelmeztet.
„Az értelmi fogyatékossággal élő és autista embereket nem szabad kizárni egy olyan technológiából, amely segíthet nekik önállóbban élni, készségeket fejleszteni és aktívabban részt venni a társadalmi életben” – mondta Maria Mills. „Az AI Can azért jött létre, mert azt láttuk: sok fogyatékossággal élő ember egyszerűen kimarad az AI-ról szóló beszélgetésekből, pedig számottevő előnyöket hozhat számukra”.
A vezérigazgató szerint, ahogy a döntéshozók és a vállalkozások egyre nagyobb összegeket fektetnek az AI-ba, az inklúziónak „központi elemként” kell megjelennie a diskurzusban. „Örülünk, hogy az önkormányzatokkal és más releváns szervezetekkel folytatott első egyeztetések az AI Can kapcsán biztatóan haladnak, és reméljük, hogy minél több embernek tudunk segíteni abban, hogy az AI támogatásával érjen el nagyobb önállóságot, ahelyett hogy lemaradna.” – tette hozzá.
Forrás: HR News
Kiemelt kép: activeprospects.org.uk
